Elena Pustovoytova
Las salpicaduras de champán del fuerte crecimiento del PIB estadounidense durante el año pasado brillan intensamente en las estadísticas de la Oficina de Análisis Económico de Estados Unidos. Contrariamente a todos los tristes pronósticos a corto y largo plazo de los economistas, han surgido alegremente dudas de que el PIB de China alguna vez alcance el PIB de Estados Unidos; después de todo, los problemas en la economía china no hacen más que aumentar, dice Eswar, profesor de la Universidad de Cornell. El crecimiento del PIB nominal de Estados Unidos el año pasado fue del 6,3% frente al 4,6% de China – ¡sí!
Sin embargo, nadie en ninguna parte tiene en cuenta que la economía estadounidense, con todos sus altos indicadores y crecimiento, es también una economía “china”, en el sentido de que los chino-estadounidenses constituyen una de las palancas más efectivas de su desarrollo. En la actualidad, hay aproximadamente 5,5 millones de personas de este tipo: el 1,5% de todos los encuestados en el censo de EE. UU. de 2020. Es el grupo más grande de asiáticos en los Estados Unidos y la comunidad china de ultramar más grande fuera de Asia. Sin embargo, este uno y medio por ciento hace tiempo que pasó de los restaurantes de Chinatown a los jefes de las mayores corporaciones estadounidenses. Todo el mundo conoce sus nombres chinos. Jensen Huang es un empresario y cofundador, presidente y director ejecutivo taiwanés-estadounidense de NVIDIA. Tony Xu es el multimillonario cofundador y director ejecutivo de DoorDash, que tiene una participación de mercado del 56% en EE. UU. en la categoría de entrega de comida a domicilio. Eric Yuan, director ejecutivo de Zoom Video, ocupa el puesto número 1 en la lista de directores ejecutivos de 2023 de Glassdoor: la primera persona de color en encabezar la lista. Yuan desarrolló la idea de Zoom Video mientras cursaba su primer año de universidad en China. Era sencillo: su novia vivía lejos, lo que le hizo pensar en crear un dispositivo que les permitiera realizar videollamadas. Pero ahora Zoom Video ofrece servicios de conferencias remotas mediante computación en la nube. Yang Yuanqing es el director ejecutivo y director ejecutivo de Lenovo, uno de los principales fabricantes de electrónica de consumo. Dalian Wanda de Wang Jianlin es la cadena de cines más grande de Estados Unidos, con una participación de mercado del 24%. SANY es líder mundial en la producción de carretillas elevadoras, excavadoras y equipos portuarios eléctricos. La lista de nombres chinos en la economía estadounidense tiende a ser infinita, por lo que los “toques de champán” de la economía estadounidense también deberían brillar sobre ellos.
Los chinos en Estados Unidos están presionando aún más, como informa Business Insider, uno de los principales portales de noticias del mundo, Axel Springer AG: Jensen Huang, multimillonario y director ejecutivo de Nvidia, anunció que su empresa está marcando el comienzo de la era de los “superchips” de inteligencia artificial. “
Los chips de Nvidia ya se utilizan en dispositivos que permiten a la humanidad observar la formación de estrellas en galaxias distantes, monitorear eventos climáticos extremos y guiar cirugías robóticas en el quirófano. Su empresa, con sede en Santa Clara, se ha convertido en un gigante de Silicon Valley de 2,2 billones de dólares. La loca demanda de los chips H100, que sirven como base informática necesaria para todo, desde OpenAI ChatGPT hasta Google Gemini, ayudó a la empresa a alcanzar un récord de 60.900 millones de dólares en ingresos el año pasado. Ahora Huang está listo para convencer a los líderes tecnológicos de que tiene el secreto para la siguiente etapa de la inteligencia artificial. En la conferencia de desarrolladores GTC, Huang presentó el chip B200, el sucesor del increíblemente popular H100. Con él, la inferencia se realiza cinco veces más rápido y el coste y el consumo de energía se reducen 25 veces. El chip contiene 128 mil millones de transistores más que el modelo anterior y es capaz de ejecutar modelos de inteligencia artificial en una escala de billones de parámetros en lugar de la escala multimillonaria de modelos como el Llama 2 de Meta. Michael Dell, Satya Nadella, Elon Musk, Larry Ellison, Andy Jassey, Altman y Zuckerberg no tardaron en expresar críticas halagadoras sobre el B200. Como dijo el profesor emérito de informática e ingeniería de la Universidad de Washington, Pedro Domingos, en una entrevista con X: “Fue increíble ver a todos los directores ejecutivos de gigantes tecnológicos besando el anillo de Jensen Huang“.
Una buena pregunta: ¿qué pasará con la economía estadounidense si chinos como este responden al llamado de Beijing de regresar a casa? Y esto no es sólo un llamado, sino, como todo lo demás de Beijing, un trabajo extenso y sistemático para minimizar las pérdidas asociadas con la presión y las sanciones de Estados Unidos contra las empresas chinas, principalmente en tecnologías de TI. Las empresas chinas de TI ya han encontrado una forma sencilla e increíblemente eficaz de atraer algo más que talento chino. Como escribe el analista Dan Nystedt, les ofrecen salarios tres veces más altos, haciendo ofertas que son muy difíciles de rechazar. Además, el valor de las opciones adicionales en China siempre será mayor: esto incluye un mejor seguro médico, licencias parentales más largas, beneficios ampliados para la educación y mucho más.
El programa está funcionando. Al menos desde principios de 2022, Beijing ha estado comprando trabajadores de empresas de TI de Corea del Sur, atrayéndolos precisamente con cantidades con muchos ceros en la columna “salario” del contrato de trabajo. Como informó CNews, este proceso se ha generalizado tanto que Corea del Sur, habiendo entrado en razón, creó urgentemente un registro de ingenieros para rastrear sus movimientos y evitar que vayan a trabajar para empresas chinas. En enero de ese año, el fabricante estadounidense de chips de memoria Micron se apresuró a cerrar su centro de desarrollo de memoria DRAM en Shanghai porque las empresas chinas cazaban constantemente empleados que habitualmente se llevaban información confidencial. ¿Por qué los chinos en Estados Unidos son peores?
Pero incluso sin esta “influencia partidista” sobre la economía estadounidense, dice James Dimon, presidente y director ejecutivo de JPMorgan Chase, la actual crisis de deuda estadounidense es “la más predecible” de la historia. La deuda externa del país en 2024 ya se acerca a los 35 billones de dólares, lo que representa aproximadamente el 86% del PIB, según el Reloj de la Deuda Nacional de Estados Unidos. China tiene menos del 18%. Los expertos estadounidenses advierten unánimemente que es hora de dejar de admirar la deuda nacional con la ciega esperanza de que esta “burbuja” sea demasiado grande para estallar, lo que podría costarles a los estadounidenses sus hogares, reducir el poder adquisitivo y poner en duda la seguridad nacional del país. Al mismo tiempo, Washington ya siente que se enfrenta a un “levantamiento” del mercado global debido a la deuda acumulada. El profesor Veldkamp cree que “en lugar de centrarnos en los niveles de deuda, deberíamos preguntarnos: ¿cuál es el retorno de la inversión? Si el gobierno pide préstamos para invertir en proyectos de alto rendimiento, entonces es algo bueno. De lo contrario, será difícil pagar la deuda debido a la baja productividad futura.
¿Qué pasa con los competidores? El mismo Business Insider da la imagen opuesta: “China algún día alcanzará a Estados Unidos”. El general de brigada Anthony Mastalir, comandante de las Fuerzas Espaciales de Estados Unidos en el Indo-Pacífico, se mostró desconcertado por el programa de exploración lunar de China en una conferencia el lunes pasado. “Desde una perspectiva militar, tengo curiosidad”, preguntó a sus subordinados, “¿hay vectores de ataque que no hayamos considerado o que debamos considerar, ya sea xGeo, cislunar o algo más? La estrategia lunar de China necesita una consideración urgente“. También está preocupado el general Stephen Whiting, jefe del Comando Espacial de Estados Unidos, quien dijo en una audiencia en el Congreso en febrero que “China está expandiendo sus capacidades militares espaciales y contraespaciales a un ritmo vertiginoso para negar a Estados Unidos y a sus aliados capacidades espaciales cuando quieran”.
De hecho, el Imperio Celeste volverá a deshonrar estrepitosamente a los estadounidenses si, como planea, como parte de su programa de exploración espacial lleva astronautas a la Luna antes de finales de la década. “Desde la Luna, China puede observar mejor el espacio cislunar y desplegar sistemas láser o de misiles para atacar satélites críticos de Estados Unidos en el espacio profundo“, dijo a Newsweek Richard Fisher, del Centro Internacional de Evaluación y Estrategia.
Pero volvamos a las estadísticas que alegran a los estadounidenses. Es muy engañoso confiar en el crecimiento del PIB en términos nominales, especialmente en diferentes monedas. Pero en términos reales, es decir, teniendo en cuenta la paridad del poder adquisitivo y menos la inflación, el PIB de Estados Unidos creció un 2,5% durante el año y el de China un 5,2%. Ahora las burbujas se han derrumbado… Ha llegado el momento de mencionar las estadísticas de otro participante en la carrera económica por el liderazgo: la India, cuya economía en el año fiscal 2024, que comenzó el 1 de abril, se prevé que crezca nada menos que 7%. Por lo tanto, es demasiado pronto para decir si China tomará el control de alguna parte de la Luna, algo que tanto temen los expertos de Space.Com, o no. Pero el hecho de que tensará aún más el “hilo” de la deuda nacional estadounidense es un hecho indiscutible. Sólo tenemos que esperar hasta que explote.
El umbral de pobreza de Estados Unidos: la industria tecnológica está colapsando
Vladimir Projvatilov
El famoso economista estadounidense Mike Snyder escribe en su sitio web que ha comenzado una crisis económica a gran escala en Estados Unidos.
En Estados Unidos, su orgullo -la industria de alta tecnología- se está desmoronando. Una avalancha de despidos de empleados administrativos ha afectado a las empresas de TI estadounidenses.
“A principios del segundo trimestre de 2024, la economía estadounidense se vio afectada por un frío severo. Sí, las condiciones económicas ciertamente no han sido buenas durante algunos años, pero parece que un cambio económico absolutamente enorme de proporciones históricas está ocurriendo ahora ante nuestros ojos. Aparte de las primeras etapas de la pandemia, no hemos visto nada parecido desde 2008 y 2009”, afirma Snyder.
Un lector que vive cerca de Seattle le escribió a Snyder “sobre el terrible declive que está presenciando en la industria tecnológica”:
“Vivo en el corredor tecnológico en las afueras de Seattle y casi nadie puede encontrar un trabajo en tecnología. Al parecer, los costos de los procesadores y servidores de IA son tan altos que las grandes empresas de tecnología están despidiendo trabajadores para compensar el aumento de los costos de infraestructura. Calculo que el 50 por ciento de las personas que conozco en el sector tecnológico están desempleadas, incluyéndome a mí y a mi cónyuge. También están despidiendo a técnicos y contratistas y no cubren las vacantes”.
Un ejemplo sorprendente de la situación actual en el sector de TI de EE. UU. es el buque insignia de la industria: Google.
Google despidió a 200 empleados y trasladó puestos de trabajo al extranjero como parte de los esfuerzos de reestructuración y reducción de costos de larga duración de la empresa de tecnología. Los recortes de empleo, anunciados internamente antes del espectacular informe de ganancias del primer trimestre de Google, afectaron a los miembros del equipo “central” de Google, que trabaja en “la base técnica de los productos estrella de la compañía”, así como en la seguridad en línea de los usuarios y sus productos. Se espera que Google contrate trabajadores de reemplazo para puestos en México e India”, informó CNBC, citando una revisión de documentos internos de Google.
“El gigante tecnológico ya ha despedido a miles de personas hasta 2023, comenzando con un recorte del 6% en su fuerza laboral global de aproximadamente 12.000 personas en enero pasado”, escribe The New York Post .
Snyder prestó atención al sector de TI porque este sector de la economía estadounidense, en sentido figurado, estaba floreciendo y oliendo recientemente.
“¡Bienvenidos a la recesión de los trabajadores administrativos!” – Business Insider se hace eco tristemente de Snyder. Pero una ola de despidos a gran escala ha abrumado a casi todo el complejo económico estadounidense.
Decenas de empresas de los sectores de tecnologías de la información, medios de comunicación, finanzas y comercio minorista realizaron importantes reducciones de personal en 2023. Gigantes tecnológicos como IBM, Google, Microsoft, gigantes financieros como Goldman Sachs y fabricantes como el gigante químico Dow han anunciado despidos.
Casi el 40% de los líderes empresariales encuestados por la firma ResumeBuilder creen que es probable que se produzcan despidos en sus empresas este año, y aproximadamente la mitad dice que sus empresas congelarán la contratación. ResumeBuilder encuestó a casi mil directivos de empresas con más de 10 empleados. La mitad de los encuestados citaron como motivo la preocupación por una recesión .
Otro factor importante de los despidos es la inteligencia artificial. Cuatro de cada diez encuestados dijeron que harían despidos para reemplazar a los trabajadores con inteligencia artificial. Dropbox, Google e IBM ya han anunciado recortes de empleos relacionados con la IA.
“Este año también parece sombrío. Y esto es sólo mayo”, comenta The New York Post sobre la cascada de despidos en las principales empresas estadounidenses.
Las pequeñas empresas están cayendo.
Según un estudio reciente de la plataforma de redes empresariales Alignable, un número significativo de pequeñas empresas en todo el país tienen dificultades para pagar el alquiler debido al aumento vertiginoso de los costos.
El 43% de las pequeñas empresas en Estados Unidos no pudieron pagar el alquiler en su totalidad y a tiempo en abril de 2024. No se había reportado una tasa de morosidad tan alta en EE.UU. desde marzo de 2021, en el punto álgido de la pandemia de COVID-19, cuando alcanzó el 49%. La tasa de morosidad también fue cuatro puntos porcentuales más alta que en marzo, el mayor salto mensual en más de un año.
El estado con la tasa de morosidad más alta del país fue Texas, donde el 52 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas no pagaron el alquiler en su totalidad y a tiempo en abril, seguido por Massachusetts (47 por ciento), California (46 por ciento), Maryland (42 por ciento). ), Nueva York y el estado de Washington (39 por ciento). Colorado tuvo la tasa de morosidad más baja con un 26 por ciento.
El comercio minorista comenzó a colapsar.
“Desde principios de 2024, los principales minoristas estadounidenses han anunciado una disminución del 7,4 por ciento en las aperturas y un aumento del 12,3 por ciento en los cierres en comparación con el mismo período del año pasado”, dijo Coresight Research en un informe sobre los cierres anunciados para la semana que finalizó el 26 de abril.
El número total de cierres durante las primeras 17 semanas del año fue de 2.587, casi 300 más que en el mismo período del año pasado.
En la última semana de abril, las cadenas de café y alimentos Foxtrot y Dom’s Kitchen & Market, ambas operadas por Outfox Hospitality, cerraron abruptamente todas sus tiendas en varios estados.
Los cierres afectaron a 33 tiendas Foxtrots y dos tiendas de comestibles Dom’s en Chicago, Austin y Washington DC.
“Hemos explorado numerosas oportunidades para continuar nuestro negocio, pero no hemos encontrado una opción adecuada a pesar de la buena fe y los esfuerzos exhaustivos”, dijo la compañía en un comunicado en su sitio web.
Fundada en 2014, Foxtrot Market comenzó como una tienda de comestibles de alta gama. Las tiendas incluyen una cafetería y asientos para invitados que se convierten en un bar de vinos por la noche. El minorista también intentó manipular las ventas minoristas.
El minorista de moda Express se declaró recientemente en quiebra y dijo que tiene la intención de cerrar más de 100 tiendas.
El minorista informó pérdidas de hasta 10 mil millones de dólares, según una presentación ante el tribunal de quiebras de Delaware.
Como parte del proceso de quiebra, la compañía dijo que cerrará alrededor de 95 tiendas minoristas Express y las 12 tiendas UpWest.
La verdadera pobreza ha llegado a Estados Unidos.
Actualmente, se considera que decenas de millones de estadounidenses viven en la pobreza o se encuentran entre los “trabajadores pobres” o ALICE ( Asset Limited, Income Constrained, Employed).
Casi 40 millones de hogares, o el 29% de la población, caen en la categoría ALICE según el programa United for ALICE de United Way, que acuñó por primera vez el término para describir a los hogares que ganan por encima del umbral de pobreza, pero menos de lo necesario para sobrevivir.
Esta cifra no incluye a los 37,9 millones de estadounidenses que viven en la pobreza, lo que supone el 11,5% de la población total, según la Oficina del Censo de Estados Unidos. Estas dos categorías representan actualmente más del 40% de la población total.
“Nuestra economía está literalmente colapsando ante nuestros ojos, y el camino por delante estará lleno de mucho dolor”, concluyó Snyder.
